Categoria: Cursos

Liderando o Tempo

Objetivo: Desenvolver nos participantes a habilidade de administração do tempo, especialmente nas atividades pertinentes à atuação do grupo. Conteúdo: Foco: concentração naquilo que realmente importa para o alcance...

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Liderando a Equipe

Objetivo: Desenvolver habilidades para a gestão da equipe mantendo todos os componentes do grupo envolvidos e comprometidos com os objetivos e metas definidos. Conteúdo: Motivação: como manter as...

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Liderando o Autodesenvolvimento

Objetivo: Desenvolver nos participantes a percepção de si mesmo e o autodiagnostico como ponto de partida para a gestão de suas próprias mudanças, preparando-o para administrar o processo...

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Comunicação para Gestores: O Feedback na Prática

Objetivo: Apresentar os critérios para aplicação pela liderança, de feedback positivo e corretivo, de modo a manter transparente e efetivo o acompanhamento do desempenho de seu pessoal, de forma a...

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Competência Interpessoal no Exercício da Liderança Organizacional

Objetivo: Identificar e promover o desenvolvimento das dimensões cognitivas, emocionais e comportamentais inerentes às relações interpessoais favorecendo a criação de melhor clima através da manutenção de relacionamentos saudáveis...

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Inteligência Emocional Aplicada ao Ambiente de Trabalho

Objetivo:  Preparar os participantes para lidar com situações de stress e pressão, desenvolvendo competências de Inteligência Emocional e ampliando a consciência de que poderá obter maior produtividade e...

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Superação de Desafios para Formação de Equipes de Alto Desempenho

Objetivo: Aperfeiçoar o nível de competência intra e interpessoal dos participantes desenvolvendo habilidades para que os mesmos consigam superar os desafios inerentes ao processo de liderança, favorecendo a...

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Como ser líder no mundo VUCA

Objetivos: Discutir sobre o contexto do mundo VUCA e o que se requer do papel do gestor, principalmente quanto a visão estratégica e capacidade de antecipação, entendimento de...

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Liderança de Equipes para Otimização de Resultados

Objetivo:  Desenvolver os gestores para a liderança voltada para resultados através de pessoas, ampliando o entendimento de seu papel no estabelecimento de objetivos, administração dos conflitos e tomada...

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Recursos para comunicação no ambiente de trabalho

Objetivos: Identificar diferentes recursos para uma comunicação eficiente. Escolher o recurso mais adequado para subsidiar atividades técnicas (consultorias, gestão de bens e serviços, supervisão, orientação técnica entre outros)....

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